---
title: "Avocat Valais droit du travail"
description: "Le droit du travail L’Étude De Werra expérimentée en droit du travail dans le Valais privilégie une approche humaine, fondée sur la confiance et la confidentialité, pour proposer une solution juridique adaptée et résoudre l’affaire soumise avec pragmatisme et efficacité. Me De Werra pratique les tribunaux depuis de nombreuses années et bénéficie ainsi d’une grande expérience des procédures judiciaires. Il est également formé en droit collaboratif pour faciliter la résolution de litiges en dehors des tribunaux. Domaines d’activités En savoir plus sur l’Étude L’Étude a été fondée par Me Guérin De Werra, avocat expérimenté en droit du travail en Valais et […]"
url: "https://avocatvs.ch/avocat-droit-du-travail-valais/"
author: "Admin_Werra45"
date: "2024-07-31T12:25:12+02:00"
modified: "2026-07-07T09:43:26+02:00"
lang: "fr_FR"
---
# Avocat Valais droit du travail
## Le droit du travail
L’Étude De Werra expérimentée en **droit du travail dans le Valais** privilégie une approche humaine, fondée sur la confiance et la confidentialité, pour proposer une solution juridique adaptée et résoudre l’affaire soumise avec pragmatisme et efficacité. Me De Werra pratique les tribunaux depuis de nombreuses années et bénéficie ainsi d’une grande expérience des procédures judiciaires. Il est également formé en droit collaboratif pour faciliter la résolution de litiges en dehors des tribunaux.
### Domaines d'activités
En savoir plus sur l’Étude L’Étude a été fondée par Me Guérin De Werra, **avocat expérimenté en droit du travail en Valais** et membre de l’ordre des avocats valaisans ([OAVS](https://oavs.ch/)).
Me De Werra pratique les tribunaux depuis plus de 20 ans. Il a œuvré en qualité de délégué du CICR puis de responsable d'un important centre de protection juridique à Genève. Me De Werra est actif dans tous les principaux domaines juridiques en Suisse.
Depuis 2019, Me De Werra est également formé en droit collaboratif pour aider les parties à parvenir à un accord mutuel sans recourir au tribunal. Il s'engage de résoudre les affaires confiées de manière réactive et efficace, tout en offrant un accompagnement humain qui place le client est au centre de chaque décision.
Contact ## Nous contacter
Vous recherchez un **avocat en droit du travail dans le canton du Valais** en Suisse romande ? Que vous ayez besoin d’une représentation par un [avocat](https://www.sav-fsa.ch/fr/home) dans le cadre d’un licenciement, d’un avertissement ou d’une affaire de harcèlement, l’Étude De Werra vous conseille dans tous les domaines pointus du droit du travail.
Contact Qu’est-ce que le droit du travail ? Le droit du travail vise à organiser chaque aspect de la relation juridique entre l’employeur et l’employé. Ce droit inclut le contrat de travail, le licenciement, le harcèlement et le mobbing, le chômage, la représentation des employeurs et des employés, les procédures de recrutement et de formation, ainsi que la santé et la sécurité au travail.
Que vous soyez employé ou employeur, votre avocat en droit du travail peut vous aider à :
- Établir un contrat de travail
- Connaître vos droits aux congés payés (maternité, maladie)
- Procéder à un licenciement
- Faire valoir vos droits en cas de violation contractuelle ou de mobbing
- Contester valablement un licenciement abusif
- Coordonner les assurances (chômage, santé, accident)
Les problématiques liées au droit du travail sont souvent sources de stress mental et physique. Vous pouvez compter sur la grande expérience du Me de Guérin pour s’engager à vos côtés et faire valoir vos droits de manière efficace. Domaines d’activités Comment se déroule la première consultation ? Chaque mandat commence par une **écoute** attentive de votre situation. Cet **échange** confidentiel permet de développer une **stratégie** juridique adaptée.
Contact Prise de contact Contactez-nous par téléphone, courriel ou via le formulaire en ligne.
Premier échange Nous échangeons sur votre situation et convenons d’un rendez-vous.
Préparation Préparez tous les documents à soumettre en lien avec l’affaire.
Consultation Votre avocat proposera une stratégie à envisager selon votre situation.
### FAQ
#### Comment puis-je savoir si j'ai besoin d'un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de faire appel à un avocat spécialisé pour établir ou modifier un contrat de travail, pour bénéficier d’une défense efficace en cas de mobbing ou harcèlement, ou en cas de licenciement. #### Quels sont mes recours en cas de licenciement abusif ?
Vous pouvez vous opposer par écrit au licenciement avant la fin du délai de congé, puis ouvrir une procédure judiciaire. Les délais étant courts, il est conseillé de réagir rapidement. Me De Werra analyse votre situation, vous informe de vos droits et vous représente face à l’employeur, dans tout le Valais.
#### Quels sont mes droits en matière de congé maladie ou de maternité ?
Le droit du travail suisse vous protège du licenciement durant une période de protection suivant la durée du contrat.
#### Comment trouver un bon avocat en droit du travail ?
Pour trouver un bon avocat en droit du travail, il est important de considérer plusieurs éléments clés. Voici quelques conseils pertinents :
Domaines d’activités : Assurez-vous que l’avocat possède une expertise spécifique dans le domaine du droit du travail, notamment dans les questions liées aux licenciements, au harcèlement, et aux contrats de travail.
Assurances sociales et prévoyance : Un bon avocat doit être familiarisé avec les aspects des assurances sociales qui peuvent affecter les employés, comme les congés maladie et la maternité. Cela inclut une bonne compréhension des droits relatifs à la prévoyance en cas d’accidents.
Consultation et requête : N’hésitez pas à demander une première consultation où vous pourrez exposer votre question. Cela permettra de définir s’il peut répondre à vos besoins spécifiques.
Conciliation : Vérifiez si l’avocat a des compétences en matière de conciliation, ce qui peut souvent aboutir à des solutions amiables avant d’entrer dans une procédure judiciaire.
Horaires de permanence : Un avocat accessible et ayant des horaires de permanence flexibles peut être un atout, surtout si vous avez des obligations professionnelles qui rendent les rencontres difficiles.
Connaissances en droit pénal : Dans certaines situations, des connaissances en droit pénal peuvent être bénéfiques, notamment si des questions de concurrence ou des plaintes sont impliquées.
Relations avec les autorités : Un bon avocat aura également de bonnes relations avec les autorités locales, ce qui peut faciliter la gestion de votre dossier.
En examinant ces éléments, vous serez mieux préparé à choisir un avocat qui saura défendre vos intérêts et trouver une issue favorable à votre situation en droit du travail.
#### Combien coûte un avocat en droit du travail à Sion ?
Les honoraires habituels de l’Étude se situent entre 300 et 350 CHF de l’heure, selon la durée et la complexité du mandat. Une estimation des frais est donnée dès le premier entretien.
Il est conseillé de faire appel à un avocat spécialisé pour établir ou modifier un contrat de travail, pour bénéficier d’une défense efficace en cas de mobbing ou harcèlement, ou en cas de licenciement.Vous pouvez vous opposer par écrit au licenciement avant la fin du délai de congé, puis ouvrir une procédure judiciaire. Les délais étant courts, il est conseillé de réagir rapidement. Me De Werra analyse votre situation, vous informe de vos droits et vous représente face à l'employeur, dans tout le Valais.
Le droit du travail suisse vous protège du licenciement durant une période de protection suivant la durée du contrat.
Pour trouver un bon avocat en droit du travail, il est important de considérer plusieurs éléments clés. Voici quelques conseils pertinents :
Domaines d'activités : Assurez-vous que l'avocat possède une expertise spécifique dans le domaine du droit du travail, notamment dans les questions liées aux licenciements, au harcèlement, et aux contrats de travail.
Assurances sociales et prévoyance : Un bon avocat doit être familiarisé avec les aspects des assurances sociales qui peuvent affecter les employés, comme les congés maladie et la maternité. Cela inclut une bonne compréhension des droits relatifs à la prévoyance en cas d'accidents.
Consultation et requête : N'hésitez pas à demander une première consultation où vous pourrez exposer votre question. Cela permettra de définir s'il peut répondre à vos besoins spécifiques.
Conciliation : Vérifiez si l’avocat a des compétences en matière de conciliation, ce qui peut souvent aboutir à des solutions amiables avant d'entrer dans une procédure judiciaire.
Horaires de permanence : Un avocat accessible et ayant des horaires de permanence flexibles peut être un atout, surtout si vous avez des obligations professionnelles qui rendent les rencontres difficiles.
Connaissances en droit pénal : Dans certaines situations, des connaissances en droit pénal peuvent être bénéfiques, notamment si des questions de concurrence ou des plaintes sont impliquées.
Relations avec les autorités : Un bon avocat aura également de bonnes relations avec les autorités locales, ce qui peut faciliter la gestion de votre dossier.
En examinant ces éléments, vous serez mieux préparé à choisir un avocat qui saura défendre vos intérêts et trouver une issue favorable à votre situation en droit du travail.
Les honoraires habituels de l'Étude se situent entre 300 et 350 CHF de l'heure, selon la durée et la complexité du mandat. Une estimation des frais est donnée dès le premier entretien.
---
*Source : [avocatvs.ch](https://avocatvs.ch/avocat-droit-du-travail-valais/)*